Dienstag, 25. Juli 2023 (Zuletzt bearbeitet: Samstag, 27. April 2024)

Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen in Berlin und wie YIGEIA eine individuelle Lösung bietet

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YIGEIA

Geschäftskunden

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Berlin stehen vor zahlreichen Herausforderungen, die ihren Erfolg beeinträchtigen können. In diesem Artikel werden wir fünf der Hauptprobleme diskutieren, denen sich KMUs in der Hauptstadt gegenübersehen, und wie YIGEIA – ein Anbieter von Firmenfitness und Gesundheitsförderung für Unternehmen in Berlin – eine ganzheitliche und messbare Lösung für gesündere Mitarbeiter und ein stärkeres Business bietet.

Problem 1:

Verschlechterung der Mitarbeitergesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeiter in Berliner KMUs leidet immer mehr. Mit durchschnittlich 16,7 Krankheitstagen pro Jahr sind Rückenbeschwerden und psychische Belastungen die Hauptursachen für Fehlzeiten (BMAS, 2020). Um die Mitarbeitergesundheit zu fördern, bietet YIGEIA maßgeschneiderte Firmenfitness- und Firmensport-Programme in Berlin an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Problem 2:

Schwieriges und teures Recruiting: Laut einer Studie von Hays (2021) geben 46% der KMUs in Berlin an, dass es schwierig ist, die richtigen Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden. YIGEIA unterstützt Unternehmen dabei, ihr Image als attraktiver Arbeitgeber zu stärken, indem es betriebliche Gesundheitsförderung in Berlin anbietet, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessert.

Problem 3:

Sinkende Mitarbeiterleistung: Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen oder psychischen Erkrankungen zeigen laut Bloom et al. (2021) eine um 22% niedrigere Arbeitsleistung. Gesundheitsförderung für Unternehmen in Berlin, wie sie YIGEIA anbietet, kann dazu beitragen, die Mitarbeiterleistung zu steigern, indem sie auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter eingeht.

Problem 4:

Schwierige Mitarbeiterzufriedenheit: Unternehmen mit einem niedrigen Engagement-Level weisen laut Hewitt (2017) ein um 59% niedrigeres EBITDA pro Mitarbeiter auf. YIGEIA hat erkannt, dass isolierte Maßnahmen wie Sportgruppen oder Beiträge zum Fitnessstudio nicht ausreichen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Deshalb setzt YIGEIA auf eine ganzheitliche Herangehensweise zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Berlin.

Problem 5:

Mangelhafte Führungskompetenzen: KMU mit schlecht ausgebildeten Führungskräften verzeichnen laut Zenefits (2021) einen um 35% niedrigeren Umsatzwachstum. YIGEIA bietet daher Programme zur Führungskräfteentwicklung an, die Betriebsblindheit und Tagesgeschäft überwinden und den Entwicklungsprozess der Führungskräfte in Berliner Unternehmen unterstützen.

Fazit:

Die Probleme, die Berliner KMUs behindern, sind vielfältig und komplex. YIGEIA erkennt dies an und bietet eine individuelle, ganzheitliche und messbare Lösung für gesündere Mitarbeiter und ein stärkeres Business. Durch gezielte Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Berlin, wie Firmenfitness und Firmensport, sowie die Förderung von Mitarbeitergesundheit und Führungskräfteentwicklung, unterstützt YIGEIA Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu bewältigen.

Mit YIGEIA erhalten KMUs in Berlin die Möglichkeit, ihre Mitarbeitergesundheit nachhaltig zu fördern und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Unternehmen, die auf YIGEIA setzen, profitieren von einer maßgeschneiderten Lösung, die sich nicht nur auf das körperliche Wohlbefinden, sondern auch auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter konzentriert.

 

Wenn auch Ihr Unternehmen zu einem gesünderen Arbeitsumfeld und stärkerem Business beitragen möchte, sollten Sie YIGEIA in Betracht ziehen. Erfahren Sie mehr über unsere Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Berlin und wie wir Ihnen dabei helfen können, die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Schließen Sie sich den vielen zufriedenen Kunden an, die bereits von YIGEIA's ganzheitlichem Ansatz profitieren, und setzen Sie den ersten Schritt in Richtung gesündere Mitarbeiter und ein stärkeres Business in Berlin.

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